为保障各岗位正常运转,休班安排遵循下列规则,敬请各位知悉与配合。
通用规则 · 全体适用
以下规定四类岗位共同遵守
- 每月 1 日和当月最后一天为例会日,全体人员均不安排休班。
- 休班以「天」为单位统一登记;调班、换班等临时调整不在此表管理范围内。
- 因事、因病等需临时离岗的,按「请假」另行登记,不占用每月休班名额,也不计入下列规则。
分类规则
按岗位分别说明
顾问
手工排班
- 周一至周日均可自由选休,由管理员按月排定。
- 每人每月休班 6 天,当月休满即止。
- 同一天同岗位最多 2 人同时休息,避免岗位缺人。
- 同一安排组内人员不得同日休息(分组由管理后台设定)。
- 单次连续休息不超过 2 天(正好连续休息此天数算作一次连休)。
- 每月连续休息不超过 2 次。
- 两次连续休息之间,至少间隔 7 天。
- 例会日(每月 1 日、月末最后一天)一律不安排休班。
律师
仅周末 · 手工排班
- 仅可在周六、周日休息,具体哪几天由本人按月自行安排。
- 每人每月休班 6 天,当月休满即止。
- 例会日(每月 1 日、月末最后一天)一律不安排休班。
自媒体
调休 · 手工排班
- 周一至周日均可自由选休,由管理员按月排定。
- 每人每月休班 6 天,当月休满即止。
- 单次连续休息不超过 2 天(正好连续休息此天数算作一次连休)。
- 两次连续休息之间,至少间隔 7 天。
- 例会日(每月 1 日、月末最后一天)一律不安排休班。
行政
仅周末 · 手工排班
- 仅可在周六、周日休息,具体哪几天由本人按月自行安排。
- 每人每月休班 6 天,当月休满即止。
- 例会日(每月 1 日、月末最后一天)一律不安排休班。